INDICADORES DE DESEMPEÑO 

Indicador:

Es un instrumento para medir el logro de los objetivos de los programas y un referente para el seguimiento de los avances y para la evaluación de los resultados alcanzados.

Indicador de desempeño:

Es la expresión cuantitativa construida a partir de variables cuantitativas o cualitativas, que proporciona un medio sencillo y fiable para medir logros (cumplimiento de objetivos y metas establecidas), reflejar los cambios vinculados con las acciones del programa, monitorear y evaluar sus resultados. Los indicadores de desempeño pueden ser indicadores estratégicos o indicadores de gestión.


Indicador estratégico:

Un indicador es estratégico cuando:

      • Mide el grado de cumplimiento de los objetivos de las políticas públicas y de los Pp.

      • Contribuye a corregir o fortalecer las estrategias y la orientación de los recursos.

      • Incluye indicadores de Fin, Propósito y de Componentes que consideran apoyos, bienes y/o servicios que impactan directamente a la población o área de enfoque.

      • Impacta de manera directa en la población o área de enfoque.



Indicador de gestión:

Un indicador es de gestión cuando:

      • Mide el avance y logro en procesos y actividades, es decir, sobre la forma en que los bienes y/o servicios públicos son generados y entregados.

      • Incluye los indicadores de Actividades y de Componentes que entregan bienes y/o servicios para ser utilizados por otras instancias.




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Última actualización:
Martes,20 de Septiembre 2011
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